Жок кылуу жана эскертүү мезгилдери

Келишимден кутулууну каалайсызбы? Бул дароо эле мүмкүн боло бербейт. Албетте, жазуу жүзүндө макулдашуу барбы же эскертүү мөөнөтү жөнүндө келишимдер түзүлгөнбү, маанилүү. Кээде келишимге мыйзамдуу эскертүү мөөнөтү колдонулат, ал эми сиз өзүңүз бул жөнүндө конкреттүү келишимдерди түзгөн эмессиз. Эскертүү мезгилинин узактыгын аныктоо үчүн анын кандай келишим экендигин жана белгилүү же белгисиз мөөнөткө түзүлгөндүгүн билүү маанилүү. Ишти токтотуу жөнүндө тийиштүү билдирүү жасооңуз дагы маанилүү. Бул блог адегенде кандай келишимдерди камтый тургандыгын түшүндүрөт. Андан кийин, мөөнөттүү жана мөөнөтсүз келишимдердин айырмачылыгы талкууланат. Акыры, келишимди бузуунун жолдорун талкуулайбыз.

Жок кылуу жана эскертүү мезгилдери

Белгисиз мөөнөткө түзүлгөн келишимдер

Узак мөөнөттүү келишимдер боюнча, тараптар узак убакыт бою үзгүлтүксүз аткарууга милдеттенишет. Ошондуктан спектакль кайтып келет же ырааттуу болот. Узак мөөнөттүү келишимдердин мисалдары, мисалы, ижара жана эмгек келишимдери. Тескерисинче, узак мөөнөттүү келишимдер - тараптарды бир жолку негизде аткарууну талап кылган келишимдер, мисалы, сатып алуу келишими.

Белгиленген убакыт

Эгер келишим белгилүү бир мөөнөткө түзүлгөн болсо, анда келишим качан башталары жана качан бүтөрү так макулдашылган. Көпчүлүк учурларда, келишимди мөөнөтүнөн мурда бузуу мүмкүн эмес. Негизинен, эгерде келишимде ушундай мүмкүнчүлүк болбосо, анда келишимди бир тараптуу бузуу мүмкүн эмес.

Бирок, күтүлбөгөн жагдайлар пайда болгондо, токтотуу мүмкүнчүлүгү келип чыгышы мүмкүн. Ушул жагдайлар келишимде дагы эле эске алынбаганы маанилүү. Мындан тышкары, күтүлбөгөн жагдайлар ушунчалык олуттуу мүнөзгө ээ болушу керек, башка тараптан келишимди сактайт деп күтүүгө болбойт. Мындай шартта соттун чечими менен үзгүлтүксүз натыйжалуулук келишими да бузулушу мүмкүн.

Чексиз убакыт

Белгисиз мөөнөткө түзүлгөн мөөнөттүү келишимдер, негизинен, ар дайым эскертүү менен бузулат.

Сот практикасында, мөөнөтсүз келишимдерди бузууда төмөнкүдөй принциптер колдонулат:

  • Эгерде мыйзамда жана келишимде токтотуу тутуму каралбаса, анда туруктуу келишим негизинен белгисиз мөөнөткө чейин бузулат;
  • Кээ бир учурларда, эстүүлүктүн жана адилеттүүлүктүн талаптары, эгерде токтотуу үчүн жетиштүү олуттуу негиз болсо гана токтотууга болот;
  • Айрым учурларда, эстүүлүктүн жана адилеттүүлүктүн талаптары белгилүү бир эскертүү мезгилин сактоону же билдирүүгө компенсация же зыяндын ордун толтуруу сунушу менен коштолушун талап кылышы мүмкүн.

Айрым келишимдерде, мисалы, эмгек келишимдеринде жана ижарада, мыйзамдарда белгиленген мөөнөттөр бар. Биздин сайтта бул темада өзүнчө басылмалар бар.

Качан жана кантип келишимди жокко чыгара аласыз?

Келишимди кантип жана кантип бузууга болот, биринчи кезекте, келишимдин мазмунуна байланыштуу. Жок кылуу мүмкүнчүлүктөрү көбүнчө жалпы шарттарда макулдашылат. Ошондуктан келишимди бузуу үчүн кандай мүмкүнчүлүктөр бар экендигин билүү үчүн алгач ушул документтерди карап чыгуу акылдуулукка жатат. Мыйзамдуу түрдө айтканда, муну токтотуу деп аташат. Жалпысынан, токтотуу мыйзам тарабынан жөнгө салынбайт. Токтотуу мүмкүнчүлүгүнүн болушу жана анын шарттары келишимде жөнгө салынат.

Жазылууну кат же электрондук почта аркылуу алып салгыңыз келеби?

Көптөгөн келишимдер келишимди жазуу жүзүндө гана бузууга болот деген талапты камтыйт. Келишимдин айрым түрлөрү үчүн, ал тургай, мыйзамда так көрсөтүлгөн, мисалы, мүлк сатып алууда. Акыркы мезгилдерге чейин мындай келишимдерди электрондук почта аркылуу бузуу мүмкүн эмес эле. Бирок буга байланыштуу мыйзамга өзгөртүү киргизилген. Айрым учурларда, электрондук почта "жазуу" катары кабыл алынат. Демек, эгер келишимде келишимди кат менен бузуу керек деп жазылбаса, бирок жазуу жүзүндөгү билдирүүгө гана шилтеме жасаса, электрондук почта билдирүүсүн жөнөтүү жетиштүү.

Электрондук почта аркылуу жазылууну токтотуунун кемчиликтери бар. Электрондук почта билдирүүлөрүн жөнөтүү "кабыл алуу теориясы" деп аталат. Демек, белгилүү бир адамга айтылган билдирүү ошол адамга жеткенден кийин гана күчүнө кирет. Аны өз алдынча жөнөтүү жетишсиз. Дарек ээсине жетпеген билдирүү эч кандай натыйжа бербейт. Ким электрондук почта аркылуу келишимди бузса, анда электрондук почта чын эле дарек ээсине жеткендигин тастыктоосу керек. Бул электрондук почта билдирүүсү жөнөтүлгөн адам электрондук почтага жооп бергенде, же анын келип түшкөндүгүн окуп же ырастоону сураган учурда гана мүмкүн болот.

Эгерде сиз буга чейин түзүлгөн келишимди бузууну кааласаңыз, анда жалпы шарттар менен келишимди карап чыгып, келишимди бузуу жөнүндө эмне аныкталганын билүү акылдуулукка жатат. Эгер келишимди жазуу жүзүндө бузуу керек болсо, анда аны катталган почта аркылуу бузганыңыз оң. Эгерде сиз электрондук почта аркылуу токтотууну тандасаңыз, анда адресаттын электрондук почтаны алгандыгын тастыктай аласыз.

Келишимди жокко чыгаргыңыз келеби? Же сизде келишимдердин токтотулушуна байланыштуу суроолоруңуз барбы? Андан кийин тартынбай юристтер менен байланышыңыз Law & More. Биз сиздин келишимдериңизди карап чыгып, туура кеңештерди берүүгө даярбыз.

 

Share