Өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору

Бүгүнкү күнгө чейин Нидерланды өнөктөштүктүн үч мыйзамдуу формасына ээ: өнөктөштүк, толук шериктештик (VOF) жана коммандиттик шериктештик (CV). Алар негизинен чакан жана орто ишканаларда (ЧОИ), айыл чарба тармагында жана тейлөө чөйрөсүндө колдонулат. Өнөктөштүктүн үч формасы тең 1838-жылдан бери келе жаткан жобого негизделген. Себеби учурдагы мыйзам өтө эскирген жана ишкерлердин жана кесипкөйлөрдүн муктаждыктарын канааттандыруу үчүн жетишсиз деп эсептелет, анткени жоопкерчилик же өнөктөштөрдүн кириши жана чыгышы жөнүндө сөз болгондо, Өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору 21-жылдын 2019-февралынан бери келе жатат. Бул мыйзам долбоорунун максаты биринчи кезекте ишкерлерди жеңилдеткен, кредиторлорго тийиштүү коргоону сунуш кылган жана соода жүргүзүүдө коопсуздукту камсыз кылган заманбап жеткиликтүү схеманы түзүү болуп саналат.

Өнөктөштүктүн имиджин модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору

Нидерландыдагы 231,000 өнөктөштүктүн биринин негиздөөчүсүңүзбү? Же сиз өнөктөштүк түзүүнү пландап жатасызбы? Анда өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоорун байкап туруу акылдуулукка жатат. Бул мыйзам долбоору негизинен 1-жылдын 2021-январында күчүнө кирсе дагы, Өкүлдөр палатасында алиге чейин добушка коюла элек. Эгерде интернет-консультация учурунда оң кабыл алынган Өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору чындыгында Өкүлдөр палатасы тарабынан азыркы формада кабыл алынса, келечекте сиз үчүн ишкер катары айрым нерселер өзгөрүлөт. Сунушталган бир катар маанилүү өзгөртүүлөр төмөндө талкууланат.

Кесипти жана бизнести айырмалаңыз

Биринчиден, үчөөнүн ордуна эки гана укуктук форма өнөктөштүккө кирет, тактап айтканда шериктештик жана коммандиттик шериктештик, жана мындан ары шериктик менен VOF ортосунда айырмачылыктар болбойт. Аталышы боюнча, өнөктөштүк жана VOF өз жашоосун уланта берет, бирок алардын ортосундагы айырмачылыктар жоголот. Өзгөрүүнүн натыйжасында кесип менен бизнестин ортосундагы айырмачылык бүдөмүк болуп калат. Эгерде сиз ишкер катары шериктештикти түзгүңүз келсе, анда азырынча иш-аракетиңиздин алкагында өнөктөштүктү же VOF тандап алууну каалаган юридикалык форманы карап чыгыңыз. Кантсе да, өнөктөштүк менен кесиптик машыгууга тиешелүү кызматташтык бар, ал эми VOF менен ишкердик жүргүзүлөт. Кесип, негизинен, нотариустар, бухгалтерлер, дарыгерлер, юристтер сыяктуу жумуш аткарган адамдын жеке сапаттары негизги орунду ээлеген көзкарандысыз кесиптерге тиешелүү. Компания көбүрөөк коммерциялык чөйрөдө жана биринчи кезекте киреше табууну көздөйт. Өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору күчүнө киргенден кийин, бул тандоону жокко чыгарууга болот.

жоопкерчилик

Эки-үч шериктештикке өткөндүктөн, жоопкерчиликтин контекстиндеги айырмачылык дагы жоголот. Учурда толук шериктештиктин өнөктөштөрү бирдей бөлүктөр үчүн гана жооп беришет, ал эми VOF өнөктөштөрү толугу менен жооп бериши мүмкүн. Өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору күчүнө киришинин натыйжасында, өнөктөштөр (компаниядан тышкары) толук сумма үчүн бардыгы биргелешип жооп беришет. Бул, мисалы, бухгалтерлердин, жарандык-укуктук нотариустардын же дарыгерлердин "мурдагы толук шериктештиги" үчүн чоң өзгөрүүнү билдирет. Бирок, эгерде тапшырма экинчи тарап тарабынан бир гана өнөктөшкө тапшырылса, анда жоопкерчилик башка өнөктөштөрдү кошпогондо, ушул өнөктөшкө гана тиешелүү (компания менен бирге).

Өнөктөш катары, өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору күчүнө киргенден кийин өнөктөштүккө кошуласызбы? Мындай учурда, өзгөрүүнүн натыйжасында, сиз компаниянын киргенден кийин пайда боло турган карыздары үчүн гана жооп бересиз, ошондой эле сиз киргенге чейин пайда болгон карыздар үчүн дагы жооп бересиз. Өнөктөш катары кызматтан кетүүнү каалайсызбы? Андан кийин сиз компаниянын милдеттенмелери боюнча жоопкерчилик токтотулгандан кийин беш жылдан кечиктирбестен бошотуласыз. Баса, насыя берүүчү биринчи кезекте төлөнө элек карыздары үчүн шериктештиктин өзүн сотко берүүгө аргасыз болот. Эгерде компания карыздарын төлөй албаса, анда кредиторлор өнөктөштөрдүн биргелешкен жоопкерчилигин алышы мүмкүн.

Юридикалык жак, негиздөө жана уландысы

Өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоорунда, шериктештик автоматтык түрдө толуктоолордун алкагында өз юридикалык жактарына бекитилген. Башка сөз менен айтканда: шериктештиктер, NV жана BV сыяктуу эле, укуктардын жана милдеттенмелердин көзкарандысыз ээлери болушат. Демек, өнөктөштөр мындан ары жекече эмес, биргелешкен менчикке таандык мүлктүн биргелешип ээлери болушат. Компания ошондой эле өнөктөштөрдүн жеке мүлкү менен аралашпаган өзүнчө активдерди жана ликвиддүү активдерди алат. Ушундай жол менен, шериктештиктер кыймылсыз мүлктүн менчик ээси болуп, компаниянын наамына түзүлгөн келишимдер аркылуу ээ болушат, аларга ар бир жолу бардык өнөктөштөр кол койбошу керек жана аларды өздөрү оңой өткөрүп алышат.

NV жана BV компанияларынан айырмаланып, мыйзам долбоору шериктештиктерди түзүү үчүн нотариалдык иш же баштапкы капитал аркылуу нотариалдык кийлигишүүнү талап кылбайт. Нотариалдык кийлигишүүсүз юридикалык жакты түзүүгө учурда мыйзамдуу мүмкүнчүлүк жок. Тараптар өз ара кызматташуу келишимин түзүү менен өнөктөштүктү орното алышат. Келишимдин формасы акысыз. Стандарттык кызматташуу келишимин Интернеттен табуу жана жүктөө оңой. Бирок, келечекте белгисиздиктен жана кымбат процедуралардан алыс болуу үчүн, кызматташуу келишимдери жаатында адистештирилген юристти тартуу максатка ылайыктуу. Кызматташуу келишими жөнүндө көбүрөөк билгиңиз келеби? Андан кийин байланышыңыз Law & More адистер.

Мындан тышкары, өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору ишкерге башка өнөктөш кызматтан кеткенден кийин компанияны улантууга мүмкүнчүлүк берет. Шериктештик мындан ары биринчи кезекте жоюлууга муктаж эмес, эгерде башкача макулдашылбаса, ал жашай берет. Эгерде өнөктөштүк жоюлса, анда калган өнөктөш компанияны жеке ишкер катары уланта берсе болот. Иш-чаралардын уландысы боюнча таркатуу жалпы аталыштагы которууга алып келет. Бул учурда, мыйзам долбоору кайрадан нотариалдык иш-аракетти талап кылбайт, бирок катталган мүлктү өткөрүп берүү үчүн жеткирүү үчүн талап кылынган расмий талаптарды аткарууну талап кылат.

Кыскача айтканда, мыйзам долбоору азыркы абалда кабыл алынып калса, ишкер катары сизге өнөктөштүк түрүндө компания ачуу гана эмес, аны улантуу жана балким, пенсияга кетип калуу оңой болот. Бирок, өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору күчүнө кирген шартта, юридикалык жакка же жоопкерчиликке байланыштуу бир катар маанилүү маселелерди эстен чыгарбоо керек. Ат Law & More биз ушул жаңы мыйзам менен өзгөрүүлөрдүн айланасында дагы деле көптөгөн суроолор жана белгисиздиктер болушу мүмкүн деп түшүнөбүз. Модернизация боюнча өнөктөштүк жөнүндө мыйзамдын күчүнө кириши сиздин компанияңыз үчүн эмнени билдирерин билгиңиз келеби? Же ушул мыйзам долбоору жана корпоративдик укук жаатындагы башка тиешелүү мыйзамдык өзгөрүүлөр жөнүндө кабардар болуп тургуңуз келеби? Андан кийин байланышыңыз Law & More. Биздин юристтер корпоративдик укуктун адистери жана жеке мамилени карашат. Алар сизге кошумча маалыматтарды же кеңештерди берүүгө кубанычта!

Share