Тейлөө укугуна ээ болгон экс-өнөктөш иштегиси келбейт

Тейлөө укугуна ээ болгон экс-өнөктөш иштегиси келбейт

Нидерландыда, тейлөө мурунку өнөктөшүнүн жана ажырашкандан кийин бардык балдардын жашоо чыгымдарына каржылык салым болуп саналат. Бул ай сайын алган же төлөөгө мажбур болгон сумма. Эгер сизди багууга жетиштүү кирешеңиз жок болсо, анда сизге […]

Окууну улантуу
Ижарачы катары кандай укуктарыңыз бар?

Ижарачы катары кандай укуктарыңыз бар?

Ар бир ижарачы эки маанилүү укукка ээ: жашоодон ырахат алуу укугу жана ижара акысын коргоо укугу. Ижарага алуучунун милдеттенмелерине байланыштуу ижарачынын биринчи укугун талкуулаган жерде, ижарачынын экинчи укугу жөнүндө блог өзүнчө блогдо келип чыккан [...]

Окууну улантуу
Ижарадан коргоо Image

Ижара акысынан коргоо

Нидерландыда турак жайды ижарага алганда, сиз автоматтык түрдө ижара коргоосуна ээ болосуз. Ушул эле нерсе сиздин биргелешип ижарага алгандарга жана кошумча акы төлөөгө байланыштуу. Негизи, ижара акыларын коргоо эки аспектти камтыйт: ижара акысынын баасынан коргоо жана ижара келишиминин токтотулушунан ижара акысы, ижара ээси жөнөкөй кыла албаган мааниде [...]

Окууну улантуу
10 кадам менен ажырашуу

10 кадам менен ажырашуу

Ажырашуу жөнүндө чечим кабыл алуу кыйын. Бул бирден-бир чечим деп чечкенден кийин, процесс чындыгында башталат. Көп нерсени иретке келтириш керек, эмоционалдык жактан оор мезгил болот. Сиздин жолуңузда жардам берүү үчүн, биз […]

Окууну улантуу
Нидерландыда иштөөгө уруксат алуу үчүн кайрылуу

Нидерландыда иштөөгө уруксат алуу үчүн кайрылуу. Муну сиз Улуу Британиянын жараны катары билишиңиз керек.

31-жылдын 2020-декабрына чейин Бириккен Падышалык үчүн ЕСтин бардык эрежелери күчүндө болгон жана Британия жарандыгы бар жарандар Голландиялык компанияларда, башкача айтканда, жашаганга же иштөөгө уруксаты жок иштей башташы мүмкүн. Бирок, Улуу Британия 31-жылы 2020-декабрда Европа Бирлигинен чыгып кеткенде, абал өзгөрдү. […]

Окууну улантуу
Үй ээсинин милдеттенмелери Image

Үй ээсинин милдеттенмелери

Ижара келишиминин ар кандай аспектилери бар. Мунун маанилүү аспектиси - үй ээси жана анын ижарачынын алдында алган милдеттенмелери. Үй ээсинин милдеттенмелерине байланыштуу баштапкы жагдай "ижара келишиминин негизинде ижарачы күтүп жаткан ырахаттануу". Кантсе да, милдеттенмелер […]

Окууну улантуу
Алимент боюнча милдеттенмеңизди аткара албасаңыз, эмне кылышыңыз керек? Сүрөт

Алимент боюнча милдеттенмеңизди аткара албасаңыз, эмне кылышыңыз керек?

Алимент - бул мурунку жубайына жана балдарына кам көрүүгө салым катары жөлөк пул. Алимент төлөөгө аргасыз болгон адам алимент карызы деп да аталат. Алимент алуучу көбүнчө алимент алууга укуктуу адам деп аталат. Алимент - бул сиз […]

Окууну улантуу
Режиссердун кызыкчылыктардын кагылышы Image

Директордун кызыкчылыктарынын кагылышы

Компаниянын директорлору ар дайым компаниянын кызыкчылыгын жетекчиликке алышы керек. Эгер директорлор жеке кызыкчылыктарын камтыган чечимдерди кабыл алышы керек болсочу? Мындай кырдаалда кандай кызыкчылык үстөмдүк кылат жана режиссер эмне кылышы керек? Качан кагылышуу болот […]

Окууну улантуу
Трансферттик салыктын өзгөрүшү: баштоочулар жана инвесторлор көңүл бурушат! Сүрөт

Трансферттик салыктын өзгөрүшү: баштоочулар жана инвесторлор көңүл бурушат!

2021-жыл - мыйзам жана ченемдик укуктук жаатта бир аз өзгөрүүлөр боло турган жыл. Бул салыкты которууга байланыштуу. 12-жылдын 2020-ноябрында Өкүлдөр палатасы трансферт салыгын жөнгө салуу боюнча мыйзам долбоорун жактырды. Мунун максаты […]

Окууну улантуу
Сүрөттүн аталышын сактоо

аталышы калуусу

Жарандык кодекске ылайык, менчик - адам жакшылыкка ээ боло турган эң кеңири укук. Биринчиден, демек, бул адам анын ээсин сыйлашы керек. Ушул укуктун натыйжасында, анын товарлары эмне болорун менчик ээси аныктайт. Үчүн […]

Окууну улантуу
NV мыйзамын жана эркек / аял катышын кайра карап чыгуу Сүрөт

NV мыйзамын жана эркек / аял катышын кайра карап чыгуу

2012-жылы BV (жеке компания) мыйзамы жөнөкөйлөтүлүп, ийкемдүү болгон. BV Мыйзамын жөнөкөйлөтүү жана ийкемдүүлүк жөнүндө мыйзам күчүнө кириши менен, акционерлерге өз ара мамилелерин жөнгө салуу мүмкүнчүлүгү берилди, ошентип компаниянын структурасын адаптациялоого көбүрөөк орун түзүлдү [...]

Окууну улантуу
Соода купуя сырларын коргоо: Эмне билишиңиз керек? Сүрөт

Соода купуя сырларын коргоо: Эмне билишиңиз керек?

Соода жашыруун сырлары жөнүндө мыйзам (Wbb) Нидерландияда 2018-жылдан бери колдонулуп келе жатат. Бул Мыйзам Европада ачыкка чыкпаган ноу-хау жана ишкердик маалыматтарын коргоо эрежелерин шайкеш келтирүү боюнча Директивасын ишке ашырат. Европа Директивасын киргизүүнүн максаты - эрежелердин чачыранды болушун алдын алуу […]

Окууну улантуу
Эл аралык суррогаттык сүрөт

Эл аралык суррогат

Иш жүзүндө, ата-энелер суррогат болуу программасын чет өлкөлөрдө баштоону көбүрөөк тандап жатышат. Мунун ар кандай себептери болушу мүмкүн, алардын бардыгы Голландиянын мыйзамдарына ылайык, ата-энелердин кооптуу абалы менен байланыштуу. Булар жөнүндө төмөндө кыскача сөз болот. Бул макалада биз чет өлкөдөгү мүмкүнчүлүктөрдү [...]

Окууну улантуу
Нидерландыдагы суррогат имидж

Нидерландыдагы суррогат аял

Тилекке каршы, кош бойлуулук, балалуу болууну каалаган ар бир ата-эне үчүн табигый нерсе эмес. Асырап алуу мүмкүнчүлүгүнөн тышкары, суррогат ата-эне үчүн дагы бир мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн. Учурда, суррогаталык Нидерландыда мыйзам тарабынан жөнгө салынган эмес, бул укуктук статусту түзөт [...]

Окууну улантуу
Ата-эненин бийлиги

Ата-эненин бийлиги

Бала төрөлгөндө, баланын энеси автоматтык түрдө баланын үстүнөн ата-энелик укукка ээ болот. Ошол учурда эне өзү дагы жашы жете элек учурларды эске албаганда. Эгерде эне өнөктөшүнө турмушка чыкса же бала төрөлгөндө катталган шериктештик болсо, […]

Окууну улантуу
Өнөктөштүктүн имиджин модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору

Өнөктөштүктү модернизациялоо жөнүндө мыйзам долбоору

Бүгүнкү күнгө чейин Нидерланды өнөктөштүктүн үч мыйзамдуу формасына ээ: өнөктөштүк, толук шериктештик (VOF) жана коммандиттик шериктештик (CV). Алар негизинен чакан жана орто ишканаларда (ЧОИ), айыл чарба тармагында жана тейлөө чөйрөсүндө колдонулат. Өнөктөштүктүн үч формасы тең регламентке негизделген […]

Окууну улантуу
оорулуу

Жумуш берүүчү катары, сиз кызматкериңиздин ооруп жаткандыгы жөнүндө билдирүүдөн баш тарта аласызбы?

Адатта, жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлеринин оорусу жөнүндө билдиришине күмөн санашат. Мисалы, кызматкер дүйшөмбү же жума күндөрү ооругандыгы жөнүндө көп айтат же өндүрүштүк талаш-тартыш болуп жатат. Сиздин кызматкердин оору жөнүндө отчетун сурап, ал белгиленгенге чейин эмгек акыны төлөөнү токтото аласызбы? [...]

Окууну улантуу
Кызматтан кетүү жөнүндө акт

Кызматтан кетүү жөнүндө акт

Ажырашуу көп нерсени камтыйт Ажырашуу процесси бир нече этаптан турат. Кандай кадамдар жасалышы керектиги сиздин балалуу болгонуңуздан жана болочок экс-өнөктөшүңүз менен эсептешүү боюнча алдын-ала макулдашканыңыздан көз каранды. Жалпысынан, төмөнкү стандарттуу процедураны сактоо керек. Биринчи […]

Окууну улантуу
Жумуштан баш тартуу

Жумуштан баш тартуу

Сиздин көрсөтмөлөрүңүздү сиздин кызматкер аткарбаса, бул абдан кыжырды келтирет. Мисалы, дем алыш күндөрү жумуш ордунда пайда болот деп ишене албаган кызматкер же сиздин тыкан кийинүү кодуңуз ага тиешелүү эмес деп эсептеген адам. […]

Окууну улантуу
алимент

алимент

Алимент деген эмне? Нидерландыда алимент - мурунку өнөктөшүңүздүн жана ажырашкандан кийинки балдарыңыздын жашоо чыгымдарына каржылык салым. Бул ай сайын алган же төлөөгө мажбур болгон сумма. Жашоого кирешеңиз жок болсо, алимент алсаңыз болот. […]

Окууну улантуу
Ишкана палатасында сурамжылоо процедурасы

Ишкана палатасында сурамжылоо процедурасы

Эгерде сиздин компанияңыздын ичинде кандайдыр бир талаш-тартыштар келип чыккан болсо, анда аларды мамлекеттин ичинде чечүүгө болбойт, Ишканалар палатасынын алдындагы жол-жоболор аларды чечүүнүн ылайыктуу каражаты болушу мүмкүн. Мындай процедура сурамжылоо процедурасы деп аталат. Бул жол-жободо Ишкерлер палатасынан саясатты жана иштин жүрүшүн иликтөөнү өтүнүшөт [...]

Окууну улантуу
Сыноо мөөнөтүндө кызматтан алуу

Сыноо мөөнөтүндө кызматтан алуу

Сыноо мезгилинде жумуш берүүчү менен кызматкер бири-бири менен таанышышы мүмкүн. Кызматкер жумуш жана компания өзүнө жаккандыгын көрө алат, ал эми жумуш берүүчү кызматкердин жумушка ылайыктуу экендигин көрө алат. Тилекке каршы, бул кызматкердин иштен кетишине алып келиши мүмкүн. […]

Окууну улантуу
Жок кылуу жана эскертүү мезгилдери

Жок кылуу жана эскертүү мезгилдери

Келишимден кутулууну каалайсызбы? Бул дароо эле мүмкүн боло бербейт. Албетте, жазуу жүзүндө макулдашуу барбы же эскертүү мөөнөтү жөнүндө келишимдер түзүлгөнбү, маанилүү. Кээде келишимге мыйзамдуу эскертүү мөөнөтү колдонулат, ал эми сизде […]

Окууну улантуу
Эл аралык ажырашуулар

Эл аралык ажырашуулар

Мурда улуту же теги бирөө менен баш кошуу салтка айланган. Азыркы учурда ар улуттун өкүлдөрүнүн никеси кеңири жайылууда. Тилекке каршы, Нидерландыдагы никелердин 40% ажырашуу менен аяктайт. Эгерде кимдир бирөө башка мамлекетте жашаса, бул кандайча иштейт […]

Окууну улантуу
Ажырашкан учурда балдарды тарбиялоо планы

Ажырашкан учурда балдарды тарбиялоо планы

Эгер жашы жете элек балаңыз болсо жана ажырашып кетсеңиз, анда балдар жөнүндө келишимдер түзүлүшү керек. Өз ара келишимдер келишим түрүндө жазуу жүзүндө түзүлөт. Бул келишим ата-энелердин планы деп аталат. Ата-энелердин планы - жакшы ажырашууга сонун негиз. [...]

Окууну улантуу
Ажырашуу менен күрөш

Ажырашуу менен күрөш

Ажырашуу - бул көп эмоцияны камтыган жагымсыз окуя. Бул мезгилде бир катар нерселерди туура уюштуруу маанилүү, ошондуктан туура жардамга кайрылуу керек. Тилекке каршы, иш жүзүндө көбүнчө болочок экс-өнөктөштөрдүн иштей албай калганы [...]

Окууну улантуу
Соттуулук деген эмне?

Соттуулук деген эмне?

Корона эрежесин бузуп, айып пул салдыңызбы? Андан кийин, жакынкы убакка чейин соттуулугу бар тобокелге салып келгенсиз. Коронага салынган айып пулдар мурдагыдай эле колдонулуп келет, бирок соттуулугу жөнүндө жазуу жок. Эмне үчүн сот процесстери [...]

Окууну улантуу
бошотуу

бошотуу

Жумуштан бошотуу - кызматкер үчүн кесепеттүү кесепеттерге алып келген эмгек мыйзамындагы эң кеңири чаралардын бири. Ошондуктан сиз жумуш берүүчү катары, жумушчудан айырмаланып, аны жөн эле айта албайсыз. Сиздин кызматкерди жумуштан кетирүү ниетиңиз барбы? Мындай учурда, сиз белгилүү бир шарттарды эсиңизден чыгарбаңыз [...]

Окууну улантуу
Зыяндын ордун толтуруу боюнча доо: сиз эмнени билишиңиз керек?

Зыяндын ордун толтуруу боюнча доо: сиз эмнени билишиңиз керек?

Негизги принцип Голландиянын компенсация мыйзамында колдонулат: ар бир адам өз зыянын өзү көтөрөт. Айрым учурларда, эч ким жооп бербейт. Мисалы, мөндүрдүн кесепетинен болгон зыян жөнүндө ойлонуп көрсөңүз. Сиздин зыян кимдир бирөө тарабынан болгон жокпу? Мындай учурда, келтирилген зыяндын ордун толтуруу мүмкүн болгондо гана [...]

Окууну улантуу
Үй-бүлөнү бириктирүү контекстиндеги шарттар

Үй-бүлөнү бириктирүү контекстиндеги шарттар

Иммигрант жашап турууга уруксат алганда, ага ошондой эле үй-бүлөнү бириктирүү укугу берилет. Үй-бүлөнү бириктирүү деген статус ээсинин үй-бүлө мүчөлөрүнө Нидерландыга келүүгө уруксат берилгендигин билдирет. Адам укуктары боюнча Европа конвенциясынын 8-беренесинде [...]

Окууну улантуу
баш тартуу

баш тартуу

Айрым шарттарда, эмгек келишимин токтотуу же кызматтан кетүү туура болот. Эгерде эки тарап тең кызматтан кетүүнү караштырса жана буга байланыштуу токтотуу жөнүндө келишим түзсө, мындай болушу мүмкүн. Өз ара макулдашуу боюнча токтотуу жана токтотуу келишими жөнүндө кененирээк биздин сайттан окуй аласыз: Dismissal.site. Кошумча, […]

Окууну улантуу
Иштөө шарттары жөнүндө мыйзамга ылайык, жумуш берүүчүнүн жана кызматкердин милдеттенмелери

Иштөө шарттары жөнүндө мыйзамга ылайык, жумуш берүүчүнүн жана кызматкердин милдеттенмелери

Кандай гана жумуш болбосун, Нидерландыдагы негизги принцип - ар бир адам коопсуз жана ден-соолукта иштей алышы керек. Бул негиздин артындагы көрүнүш - бул иш физикалык же психикалык ооруга алып келбеши керек жана натыйжада өлүмгө алып келбеши керек. Бул принцип [...]

Окууну улантуу
Милдеттүү түрдө эсептешүү: Макулдашуу же макул эмеспи?

Милдеттүү түрдө эсептешүү: Макулдашуу же макул эмеспи?

Төлөнө элек карыздарын төлөй албай калган карызкордун бир нече жолдору бар. Ал өзүнүн банкроттугу жөнүндө арызын же мыйзамдуу карызды реструктуризациялоо келишимине кирүүгө арыз бере алат. Кредитор ошондой эле өзүнүн карызкорунун банкроту жөнүндө арыз бере алат. Карызкор болгонго чейин […]

Окууну улантуу
Текила конфликти

Текила конфликти

2019-жылдагы белгилүү сот иши [1]: Мексиканын CRT жөнгө салуучу органы (Consejo Regulador de Tequila) Heinekenге каршы сот ишин баштаган, анда Desperados бөтөлкөлөрүндө Текила деген сөз айтылган. Desperados Heinekenдин тандалган эл аралык бренддер тобуна кирет жана бышыруучунун айтымында, "текила даамдуу сыра". Desperados […]

Окууну улантуу
Дароо жумуштан бошотуу

Дароо жумуштан бошотуу

Кызматкерлер жана жумуш берүүчүлөр жумуштан бошотуу менен ар кандай жолдор менен байланышка чыга алышат. Өзүңүз тандайсызбы же жокпу? Анан кандай шартта? Эң кескин жолдордун бири - тез арада жумуштан алуу. Иш ушундайбу? Ошондо кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы эмгек келишими дароо токтойт. […]

Окууну улантуу